宁波泡沫板专用胶厂 奥纬咨询：AI时代 有经验和判断力的中员工吃香

　　在裁员问题上，年长员工往往受到的冲击尤为严重。但项针对企业席执行官的新调查显示，随着企业采用人工智能宁波泡沫板专用胶厂，这种情况将不再是然。

　　根据奥纬咨询开展的项全球调查，过40的CEO计划在未来到两年内削减初岗位，并将员工结构转向多中层或职位；而只有17的CEO计划提初岗位在员工结构中的占比。而就在年前，这比例几乎相反。

　　“我认为，初岗位员工现在进入劳动力市场肯定变得困难了，”奥纬咨询研究部门Oliver Wyman Forum负责人John Romeo表示。“如今CEO们看重的是那些能够动生产力提升的中层和员工。”

　　这是因为，AI智能体如今已经能够完成许多任务，例如编写达到初程序员水平的代码，或评估销售线索。但劳动域指出，在许多行业中宁波泡沫板专用胶厂，AI仍法像有经验的人类员工那样，基于实际工作经验作出判断。

　　顾问兼讲师Ravin Jesuthasan表示，“企业现在会说：‘我需要个真正做过这项工作的人，PVC管道管件粘结胶因为她的经验、智慧、批判思维，以及她解决过这些问题的经历，使她有价值。’”

　　奥纬咨询的调查结果，也印证了哈佛大学的项研究发现：采用生成式AI的企业，已经显著减少了初岗位，而岗位就业则基本保持稳定。不过，奥纬咨询全球力与变革负责人Helen Leis表示，当前为了采用AI智能体而放弃培养年轻人才，也存在明显风险，这可能致企业未来缺乏有经验的员工。

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责任编辑：李桐

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